Compromiso con los Principios de Empoderamiento Femenino
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Personas
Desarrollo continuo
Estamos conscientes de que, para lograr un crecimiento orgánico y continuo, es indispensable desarrollar constantemente las habilidades y aptitudes de nuestros colaboradores. Año con año impulsamos su desarrollo a través de planes de comunicación, retroalimentación y reconocimiento continuo. Por ello, a lo largo del año impartimos distintos cursos de capacitación en temas como: conocimiento técnico,administración,
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Inclusión y diversidad
En Grupo Herdez estamos comprometidos con la creación de un entorno incluyente y diverso, en el que las colaboradoras y colaboradores se sientan valorados, respetados y facultados para tomar decisiones. Mediante la política de Equidad de Género promovemos la igualdad en las plantillas y se otorga el mismo salario inicial estándar a mujeres y hombres.
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Salud y seguridad
A través del área de Control Ambiental, Seguridad e Higiene (CASH), salvaguardamos la integridad y bienestar de nuestros colaboradores; prevenimos y mitigamos incidentes que afectan el ambiente y mantenemos una cultura de seguridad y prevención de riesgos. En cada una de nuestras localidades, contamos con un programa de trabajo alineado a estos objetivos, para lo
Cadena de valor
Estamos comprometidos con el desarrollo del campo mexicano, apoyando a proveedores locales con acuerdos a largo plazo. Su experiencia, combinada con nuestras mejores prácticas, garantizan a nuestros consumidores productos únicos en el mercado y de la más alta calidad. En el caso de las materias primas agrícolas, todos nuestros productores están distribuidos a lo largo
Ética y transparencia
En Grupo Herdez trabajamos con apego a estrictos estándares de legalidad, mismos que rigen nuestras prácticas y valores como empresa desde hace más de 100 años. Nuestros valores: Honestidad Orientación a Resultados Trabajo en Equipo Confianza Nuestro Código de Ética se apega a las leyes y regulaciones de los sitios donde operamos, y aplica a
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Éntrale: Alianza por la inclusión laboral de personas con discapacidad
Con el fin de fomentar la inclusión laboral de personas con discapacidad, a partir de 2017 formamos parte de la alianza “Éntrale”, impulsada por el Consejo Mexicano de Negocios, cuyo objetivo es crear una cultura de inclusión laboral para personas con discapacidad.
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Lactancia materna
En Grupo Herdez estamos comprometidos con mejorar las condiciones laborales de las mujeres como un mecanismo para la promoción de la equidad de género, con el objetivo de lograr un mejor rendimiento y una menor tasa de ausentismo entre nuestras colaboradoras. En México, solamente 1 de cada 10 mujeres puede ejercer su derecho a la